2010年07月20日
中退共を活用して退職金準備
赤松税務会計事務所 （大阪府 大阪市旭区）
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中退共制度は、中小企業のための国の退職金制度です。
会社または個人事業主が中退共と退職金共済契約を結び、毎月の掛金を納付します。
従業員が退職したときは、その従業員に中退共から退職金が直接支払われます。
中退共のメリット
1．中退共には、国の助成制度があります。
（新規加入助成）
掛金月額の2分の1（従業員ごとに上限5,000円）を加入後4ヶ月目から1年間、国が助成します。
（月額変更助成）
掛金月額が18,000円以下の従業員の掛金を増額する事業主に、増額分の3分の1を増額月から1年間、国が助成します。
また、独自の補助金制度を設けている地方自治体もあります。
２．掛金全額が経費となります。
３．掛金は口座振替で、退職金は直接本人に支払われるので管理が簡単です。
４．掛金は16種類から従業員ごとに選択でき、いつでも変更できます。
中退共の注意点
１．原則として従業員全員を加入させてください。
２．個人事業主やその配偶者、法人の役員は加入できません。
３．掛けた期間が１１ヶ月以下の場合、退職金は支払われません。
また、１２ヶ月以上２３ヶ月以下の場合は、退職金は掛金を下回ります。
２４ヶ月以上４２ヶ月以下は、掛金相当額が退職金となり、４３ヶ月からは運用利息と付加退職金が加算されます。
退職金規定等で、退職金制度を制度化することは、従業員にとって退職金が約束されることになり、福利厚生や人材の安定確保に役立ちます。
ご検討の際は、中小企業退職金共済のＨＰで、加入条件をご確認ください。
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赤松税務会計事務所
赤松由里子税理士
大阪府大阪市旭区森小路
2-13-17 伸拓ビル3階
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中退共を活用して退職金準備
中退共制度は、中小企業のための国の退職金制度です。
会社または個人事業主が中退共と退職金共済契約を結び、毎月の掛金を納付します。
従業員が退職したときは、その従業員に中退共から退職金が直接支払われます。
中退共のメリット
1．中退共には、国の助成制度があります。
（新規加入助成）
掛金月額の2分の1（従業員ごとに上限5,000円）を加入後4ヶ月目から1年間、国が助成します。
（月額変更助成）
掛金月額が18,000円以下の従業員の掛金を増額する事業主に、増額分の3分の1を増額月から1年間、国が助成します。
また、独自の補助金制度を設けている地方自治体もあります。
２．掛金全額が経費となります。
３．掛金は口座振替で、退職金は直接本人に支払われるので管理が簡単です。
４．掛金は16種類から従業員ごとに選択でき、いつでも変更できます。
中退共の注意点
１．原則として従業員全員を加入させてください。
２．個人事業主やその配偶者、法人の役員は加入できません。
３．掛けた期間が１１ヶ月以下の場合、退職金は支払われません。
また、１２ヶ月以上２３ヶ月以下の場合は、退職金は掛金を下回ります。
２４ヶ月以上４２ヶ月以下は、掛金相当額が退職金となり、４３ヶ月からは運用利息と付加退職金が加算されます。
退職金規定等で、退職金制度を制度化することは、従業員にとって退職金が約束されることになり、福利厚生や人材の安定確保に役立ちます。
ご検討の際は、中小企業退職金共済のＨＰで、加入条件をご確認ください。
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大阪府大阪市旭区森小路
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