2008年09月

2008年09月30日

【税理士ブログ】2008年9月アップ分

【 2008年9月5日(金) 】アップ分
○土田総合会計事務所/株式会社ビジネス・リーフ
  (東京都 千代田区)
 「 業務改善は、ハイスキルの仕事です  」


【 2008年9月12日(金) 】アップ分
○浦田泉税理士事務所(東京都 千代田区)
 「 オススメ店(東京都千代田区)
  「カフェウィステリア」 」


【 2008年9月16日(火) 】アップ分
○浦田泉税理士事務所(東京都 千代田区)
 「 退職時期と満期にズレ 保険金税務をマーク  」


【 2008年9月18日(木) 】アップ分
○浦田泉税理士事務所(東京都 千代田区)
 「 オススメ店(東京都千代田区)
  「ビストロ ラフ」 」


【 2008年9月19日(金) 】アップ分
○浦田泉税理士事務所(東京都 千代田区)
 「 グリーン車通勤をした場合の取り扱い  」


【 2008年9月25日(木) 】アップ分
○浦田泉税理士事務所(東京都 千代田区)
 「 定期同額給与が改定できる「特別の事情」とは 」


【 2008年9月26日(金) 】アップ分
○浦田泉税理士事務所(東京都 千代田区)
 「 オススメ店(東京都千代田区)
  「ワイン&ダイニング ラフォーレ」 」


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2008年09月26日

オススメ店「ワイン&ダイニング ラフォーレ」 (千代田区一番町)

浦田泉税理士事務所 (東京都 千代田区)
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オススメ店
「ワイン&ダイニング ラフォーレ」
(千代田区一番町)

半蔵門駅から徒歩2-3分のところにあるフレンチのお店です。

 小さな路地に面した静かな佇まいのレストランです。店内は壁面の一部が鏡になっていて広々とした雰囲気。
 バルコニーや大きな窓から見える中庭も、開放感があってとても心地よい空間です。

「ワイン&ダイニングラフォーレ」(浦田先生)
 1500円ランチ、ラフォーレ特製ガレット(チョイス制日替わりです)をいただきました。
 ガレットは、しっかりした薄地ピザのような生地にチーズがたっぷりのっていて、半熟たまごの甘さ、海老などの魚介類の塩気が、ほどよいアクセントで乗っていてとてもおいしかったです。

 これにカクテルグラスでサーブされるサラダ、コンソメスープ、デザート(ブルーベリームースとラムレーズンアイス)、食後の飲み物と、盛りだくさん。

 おいしくて食べ応えのあるランチでした。

 他のランチメニューはスパゲティ、ラザニア、ガレットなどが中心のようでした。
 ランチタイムは並ぶほどの人気があります。
 これからの季節は、外のバルコニー席も開放的でいいかもしれません。


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東京 税理士 浦田先生    浦田泉税理士事務所
      浦田 泉 税理士
     東京都千代田区二番町
     1−2 番町ハイム218
   
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<民法実践編>                    第8回 相談事例 「婚姻・離婚-1」

みなさんこんにちは。

 前回は離婚の方法及び条件について解説しました。
 今回から数回にわたり、慰謝料・財産分与・親権問題など離婚で一番揉めることについて解説していこうと思います。

離婚時において一番問題となることは

1 慰謝料の問題
2 養育費・親権の問題
3 面接交渉権の問題
4 財産分与の問題


代表的にはこの4つが離婚時において一番揉める事項です。
今回は慰謝料について解説していきます。

 離婚において慰謝料が発生する場合は、相手の暴力によって肉体的・精神的苦痛を受けたとか、相手に浮気をされて精神的に苦痛を受けた場合です。民法709条の不法行為における損害賠償請求を根拠に請求することが出来ます。

ただし、慰謝料を請求するには証拠が必要です。

暴行虐待に対する慰謝料を請求するには
  ⇒暴力をふるわれたこを証明する医師の診断書

不貞行為(不倫)に対する慰謝料を請求するには
  ⇒不貞行為を証明する写真、手紙など

 次に、慰謝料の金額ですが一般的にはそれほど高くないのが現状です。まあ、せいぜい100万〜300万円程度でしょう。(これとは別に財産分与を請求することは可能。詳しくは次回解説します。)


 前回もお話しましたが、離婚はお互いが合意している場合は協議を行い、慰謝料の金額も話し合いで決めます。自分が納得した慰謝料を相手に支払ってもらえそうにない場合は家庭裁判所に申立を行います。

【慰謝料を決めるまでの手順】
協議しても慰謝料の話がまとまらないが、離婚の合意がある場合
 |亙裁判所で判決
 家庭裁判所で調停 ⇒地方裁判所で判決
※慰謝料だけを裁判所で決める場合は、調停を経ずに裁判できます。

協議しても慰謝料の話がまとまらず、離婚の合意がない場合
  家庭裁判所で調停 ⇒地方裁判所で判決
※合意がない場合は、調停を先に行って話をします。

慰謝料の請求期限 … 3年

 慰謝料の請求は不法行為による損害賠償請求権の性質を持つため、3年の短期消滅時効にかかります。ちなみに、時効の起算点は不貞行為等を知った時から3年、不貞行為等を行った時より20年経過(除斥期間)した時に消滅します。

※除斥期間とは、不貞行為等をずっと知らなかった場合、例えば19年目で事実を知っても20年経過したらその時点で時効が完成する制度です。 

 離婚における慰謝料請求は、場合によっては証拠が必要で、請求には時効があるなど請求するのは大変になることも多いです。出来るだけお互い冷静に話し合いで解決出来るように努力してください。 

 今回は慰謝料について解説しました。
 次回は、財産分与について解説していこうと思います。




2008年09月25日

定期同額給与が改定できる「特別の事情」とは

浦田泉税理士事務所 (東京都 千代田区)
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定期同額給与が改定できる「特別の事情」とは

●定期同額役員給与は、原則として事業年度内における給与額の改定が認められません。
 しかし「特別の事情」や「やむを得ない理由」がある場合には、年度内における改訂が認められます。


 役員給与のなかで例外的に損金算入が認められている定期同額役員給与は、原則として事業年度内における給与額の改定は認められません。

 しかし「特別の事情」や「やむを得ない理由」がある場合には、この定期給与の年度内における改定が認められています。

 では「特別の事情」や「やむを得ない理由」とはどんなものでしょうか?
 次の3点が定められています。(法人税法施行令69−1−1)

(1)継続して毎年所定の時期にされる定期給与の改定とされ、その改定が3月経過日(会計期間開始の日から3月を経過する日)の後にされるもので「特別の事情」があると認められる場合
(2)役員の職制上の地位変更、職務内容の重大な変更、これらに類するやむを得ない事情、「臨時改定事由」によりされた定期給与の額の改定
(3)経営の状況が著しく悪化したことその他これに類する理由(認められるのは減額のみです)

 役員の地位や職務内容の変更、経営状況の悪化というのはイメージができるかもしれませんが、(1)に示す「特別の事情」については、イメージしづらいかもしれません。


(1)の「特別の事情」とは、定期給与の改定にあたり組織面や予算面、人事面などにおいて「何らかの制約を受けざるを得ない、内外の事情がある場合」とされています。

 具体的には、
(A)全国組織の協同組合連合会などにおいて、その役員が下部組織である協同組合などの役員から構成されるものであり、下部組織の総会終了後でなければ、連合会の定時総会が開催できない場合
(B)監督官庁の決算承認を要するため、3月経過日後でなければ定時総会が開催できない場合
(C)会社の役員給与が、その親会社の役員給与を参酌して決定されるなどの状況にあり、親会社の定時株主総会の終了後でなければ、会社の役員の定期給与に係る決議ができない場合

などが例として挙げられています。(法人税法基本通達9−2−12の2)


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東京 税理士 浦田先生    浦田泉税理士事務所
      浦田 泉 税理士
     東京都千代田区二番町
     1−2 番町ハイム218
   
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2008年09月19日

グリーン車通勤をした場合の取り扱い

浦田泉税理士事務所 (東京都 千代田区)
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グリーン車通勤をした場合の取り扱い

●会社がグリーン定期やグリーン券の購入代金を支払った場合、一定の場合を除いてグリーン車利用分の金額については、課税給与(役員給与)として源泉徴収しなければなりません。

 最近、通勤電車(普通列車)にもグリーン車を併設する路線が増えてきました。
 グリーン定期券、またはグリーン券の購入が必要ですが、満席に近い状況のことが多いようです。
 朝夕のラッシュ時には快適な通勤環境を求める人が、終電近くでは「飲んだ後に満員電車に乗りたくない」という人が多く利用しているのだと思います?!

 ところで、このグリーン定期やグリーン券の購入代金を会社が通勤手当として社員や役員に支給した場合、その税務上の取り扱いはどうなるのでしょうか?

 会社から支給する通勤手当は、手当という名前の通り給与(役員給与)の一部として支給されるものです。
 しかし、通勤手当は給与(役員給与)であっても他の手当てとは違い、一定の限度額までは所得税がかかりません(非課税)。

 したがって、源泉徴収の対象にもならないわけです。

 ただし、非課税の通勤手当と認められるのは、「最も経済的かつ合理的と認められる通常の通勤の経路及び方法による運賃等の額」(所令20の2)と定められており、グリーン車の利用は「最も経済的かつ合理的と認められる通常の通勤」とは認められていません。
(老齢、病弱、身体に障害があるなど、グリーン車での通勤が合理的である相当な理由があれば、認められるケースもあります。)

 したがって、会社がグリーン定期やグリーン券の購入代金を支払った場合、グリーン車利用分の金額については、課税給与(役員給与)として源泉徴収しなければなりません。
 グリーン定期の場合は、グリーン定期購入代金と通常定期購入代金との差額について課税給与(役員給与)として源泉徴収することになります。

 では、グリーン車を出張等で使い、その費用を会社が支払った場合はどうでしょうか?

 その場合、社内規定等で定められたもの(たとえば部長以上はグリーン車利用可能、○km以上はグリーン車利用可能)であれば、会社の経費として認められます。

 ぜひ社内規定をご確認ください。
 これから社内規定を作成する方は、税理士等にご相談ください。


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東京 税理士 浦田先生    浦田泉税理士事務所
      浦田 泉 税理士
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2008年09月18日

オススメ店「ビストロ ラフ」(千代田区一番町)

浦田泉税理士事務所 (東京都 千代田区)
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オススメ店
「ビストロ ラフ」
(千代田区一番町)  

 半蔵門駅から徒歩2分程度のところにあるカジュアルフレンチのお店です。

 静かな佇まいのお店で、店内は明るくカジュアルな雰囲気なのに、なんとなく落ち着きます。それ程小さなお店でもないのに(30人くらい入れそうな感じ)不思議ですね。

「ビストロラフ」(浦田先生)
 ランチは洋風鉄火丼の「ラフ丼」をチョイス。バターベースに醤油と酸味(バルサミコ?)のきいた独特のソースが、意外と?!ご飯にぴったり。マヨネーズご飯が好きな方なら、間違いなく嵌りそうなお味です。

 これに白髪ネギ、ニンニクなどの薬味が入って、食べやすさUp。マグロもこういう食べ方があるのだなー、と新鮮な気持ちになりました。

 大・中・小からボリュームを選べるのですが、中を選んでもかなりのボリューム感があり、これにサラダとコンソメスープがついて1050円は満足感があります。

 ランチタイムのラストオーダーが15:00と遅めなので、午前中の仕事が立て込んで遅めのランチをゆっくり取りたいときにオススメのお店です。

 ワインの種類も多そうなので、ディナータイムもいいかもしれませんよ?!


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2008年09月16日

退職時期と満期にズレ 保険金税務をマーク

浦田泉税理士事務所 (東京都 千代田区)
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退職時期と満期にズレ 保険金税務をマーク

●退職金の原始確保を目的とした加入した生命保険の満期保険金の受け取り時期が退職より前だった場合、当該満期保険金に対する収益を繰り延べる事はできません。

 経営戦略の一環として生命保険に加入する会社は多くあります。特に、役員や従業員の退職金の原資確保を目的として、生命保険に加入するのは一般的な活用方法です。

 この場合、被保険者の退職時期に保険の満期を合わせて加入することになるわけですが、こうしたケースで税務上のミスが散見されますので、注意が必要です。

 会社を契約者、役員および従業員を被保険者、保険金受取人を会社とする養老保険の場合、会社が支払う保険料は税務上、資産計上扱いとなります。

 満期が到来して保険金が支払われた場合には、保険積立金と受取り金額との差額を保険契約の満了時を含む事業年度の雑収入として処理することになります。

 退職金の原資確保を目的として加入した場合でミスが目立っているのは、満期と退職時期がズレたケースです。

 保険の満期と被保険者の退職時期がズレて、実際の退職が満期日の数年後になってしまうケースは少なくありません。

 この場合、満期保険金の収益計上も繰り延べる処理をする企業があるようですが、これは誤りです。

 満期保険金の受取りと退職金の支給はあくまで別の取引であるため、満期保険金の収益計上を繰り延べることはできません。

 退職時期と満期がズレるこうしたケースについて、当局も課税のもれがないかチェック態勢を整えています。

 御社の満期保険金の取り扱いについて、今一度ご確認ください。


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2008年09月12日

オススメ店「カフェウィステリア」         (千代田区平河町)

浦田泉税理士事務所 (東京都 千代田区)
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オススメ店
「カフェウィステリア」
(千代田区平河町) 

 半蔵門駅から徒歩1分程のところにある喫茶店です。

 軽やかなカフェ形式のお店が増える中、昔ながらの喫茶店といった雰囲気ですが、外観も内装もとてもシックで落ち着いた雰囲気のお店です。

「カフェウィステリア」(浦田先生)
 ランチタイムには数量限定のビーフシチューをいただきました。パンの器に入って出てくるシチューは、喫茶店とは思えないほどの深い味わい。もちろん、シチューがたっぷりついた、器になっているパンも残さずいただきました。

 少し固めのフランスパンは、シチューがついて柔らかくなると食べやすく、こちらもおいしくいただきました。

 ビーフシチューはすぐに完売してしまいますが、通常のサンドウィッチもかなり美味。丁寧に淹れたコーヒーも味わい深く、きれいなカップでサーブされるので、目でも楽しめます。

 落ち着いた雰囲気の静かなお店なので、一人でゆっくりしたいときに行きたいオススメのお店です。



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      浦田 泉 税理士
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<民法実践編>                    第7回 相談事例 「婚姻・離婚◆

みなさんこんにちは。

 前回から身分関係のうち特に相談が多い「婚姻・離婚」について解説をはじめましたが、今回は「離婚」に関してお話していきます。

 民法上離婚するには大きく別けて2つの方法があります。

 1つ目は、お互いが話し合いをして離婚する。
 一般的には協議離婚と呼ばれる。婚姻もお互いが合意してするので、離婚も基本は合意で行う。

 この協議離婚はお互いが合意して、公序良俗に反しなければどんな条件をつけても問題ありません。また、離婚の理由も特にお互いが合意すれば制限はありません。

 もう1つは家庭裁判所にて調停を行い、裁判所に仲介してもらっても話がまとまらない時は裁判を行い離婚する。
ただし、裁判にて離婚が認められるのは次の5つの場合に限られます。

”堋膵坩戮鮃圓辰疹豺
 いわゆる浮気です。結婚していながら、夫婦以外の第三者と性的な関係を結ぶことをいいます。あくまでも肉体関係が必要とされています。ただ単に、別の異性と食事した、デートしただけでは離婚原因とはされません。

悪意で遺棄された場合
 「悪意の遺棄」とはわかりやすく説明すると、夫婦としての同居義務や扶助義務、協力義務を果たさないことをいいます。よくある例として、家を出て生活費をまったく入れないなどがあります。

3年以上生死不明の場合
 蒸発してしまい、3年以上生死が不明の場合も離婚原因となります。あくまでも死んでいるかどうか不明でないといけません。時々蒸発した相手から電話があるがどこにいるか分からないというケースは、相手が生きていることが明らかなので離婚原因とはなりません。

げ麌の見込みのない強度の精神病にかかっている場合
 強度の精神病とは、夫婦としての生活が行えない程の強度精神病である必要があります。ただし、裁判所はさらに次の要件も求めます。
  1.治療が長期に渡っている。
  2.離婚を請求する配偶者がこれまで誠実に療養、生活の
    面倒をみてきた。
  3.離婚後は誰が看病するのか、療養の費用は誰が出す
    のかなどが具体的に決まっていること。

 夫婦支え合って生活していくことが基本ですから、よほどの事情がない限り離婚は認められません。

ズОを継続しがたい重大な事由がある場合
 基準があいまいなので、過去裁判所で認められた主なケースは次の通りです。
  1.性格の不一致
  2.暴行(DV)・侮辱
  3.勤労意欲の欠如・消費(ギャンブル)
  4.犯罪
  5.配偶者の親族との不和
  6.肉体的欠陥
  7.性的異常(性交拒否と異常性交)
  8.精神的障害
  9・宗教活動等

 だだし、上記のケースに当てはまればすぐに裁判で離婚できる訳ではなく、あくまでも上記の理由に該当し、どんなに努力しても婚姻生活を継続することが不可能と認められないと離婚は出来ません。


 婚姻の場合は、お互いが婚姻して生活をする意思が必要ですが、離婚の場合は、本当は離婚したくないが仕方なく離婚する場合があります。
 例えば、旦那が借金して支払いができなくなり、妻や妻の実家に迷惑かけたくないから形式上離婚する。旦那が失業して生活が貧窮して、母子手当てを受給するために形式上離婚するといったケースです。この場合も離婚は有効となります。
婚姻においては偽装結婚が認められないので、ただ単に婚姻届を提出してもお互いが婚姻して生活をする意思がないと判断され、婚姻が認められない場合がある。(偽装結婚と認定されるとビザが発給されないなど)しかし離婚は、形式上の離婚と分かっても母子手当てが支給停止はされません。実際このようなケースで離婚する人は多いです。(私の同級生も借金で離婚したが、いまでも夫婦同然の生活している奴がいます。)

 今回は離婚の方法及び条件について解説しました。
 次回は、慰謝料・財産分与・親権問題など離婚で一番揉めることについて解説していこうと思います。



2008年09月05日

新進気鋭TACプロネット会員税理士ご紹介!!         〜第1弾〜  早川 達哉 税理士

〜第1弾〜
  
早川会計事務所(愛知県 名古屋市名東区)
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愛知県 早川先生


  お客様とのコミュニケーションを重視し、サービス業としてスピーディーに対応します。

 2006年にご登録された早川税理士にお話を聞かせていただきました。
 
Q1 税理士を目指そうと思ったきっかけは何
 ですか?

 早川税理士−−
   前職が大手住宅メーカーの営業職であったので、相続税
  などに興味があったことと、お客様へのコンサル業として
  の税理士に魅力を感じたため。

Q2 業務内容及びイチオシのサービスをご紹
 介ください。

 早川税理士−−
   法人に対する申告相談税務はもちろんですが、個人の
  相続税計算及び相続税対策提案を得意としています。ま
  た、相続税対策提案については、かなりお値打ちに行っ
  ています。
 
Q3 開業してよかったことは何ですか?
 早川税理士−−
   様々な業種の大勢のお客様とお知り合いになり、懇意
  にさせていただいていることや、色々な勉強をさせてい
  ただいていることです。

Q4 電子申告への対応についてはいかがで
 すか?
 
 早川税理士−−
   昨年末より法人・個人共にほとんどのお客様について
  電子申告を行っています。

Q5 お客さまの対応の際に心がけていることは
 ありますか?

 早川税理士−−
   丁寧に分かりやすくご説明することと、タイムリーかつ
  スピーディーに行動することです。

Q6 印象深く残っているお仕事はありますか?
 早川税理士−−
   相続対策でお悩みのお客様に対して、様々なご提案を
  行い、最終的にお客様からとても信頼していただいて対
  策から申告までを行わせていただいたこと。

Q7 先生が尊敬する人物及び好きな言葉は?
 早川税理士−−
   星野仙一  好きな言葉は「夢」

Q8 今までお読みになられた書籍で一番の
 お気に入りは?その理由もお聞かせ下さい。

 早川税理士−−
   三国志
   信頼される上司と部下との関係が好きだから。

Q9 将来のビジョンについてお聞かせください。
 早川税理士−−
   現在の職場のパートナーと共に、来年には税理士法人を
  設立し、遠い将来には社労士法人なども設立して総合的な
  コンサルティンググループにしたい。

Q10 経営者へのアドバイスをお願いします。
 早川税理士−−
   社長も従業員の方も喜ぶ会社を共に作っていきましょう。

<最後に一言お願いいたします!>
   税理士らしくない税理士です。お客様の立場に立って何
  事も行動します。(元々住宅の営業マンなので、「先生」と
  呼ばれるのは苦手です。)

 ご多忙中のところお時間を割いていただき誠にありがとうございました。

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早川税理士をご指名される方は下記からお願いします。
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